"집필자 : 장원섭"
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직장교육은 조직에서 구성원에게 제공하는 다양한 형태의 교육 활동이다. 학계와 실무에서는 인적자원개발, 연수, 교육훈련 등과 같은 용어들이 혼재되어 사용되기도 한다. 직장교육의 내용은 직무교육, 리더십교육, 기본소양교육, 법정의무교육 등으로 다양하다. 조직의 공적 또는 사적 특성에 따라 정부 기관에서 시행하는 공무원교육과 영리를 추구하는 기업체에서 시행하는 기업교육으로 구분할 수 있다.
직장교육 (職場敎育)
직장교육은 조직에서 구성원에게 제공하는 다양한 형태의 교육 활동이다. 학계와 실무에서는 인적자원개발, 연수, 교육훈련 등과 같은 용어들이 혼재되어 사용되기도 한다. 직장교육의 내용은 직무교육, 리더십교육, 기본소양교육, 법정의무교육 등으로 다양하다. 조직의 공적 또는 사적 특성에 따라 정부 기관에서 시행하는 공무원교육과 영리를 추구하는 기업체에서 시행하는 기업교육으로 구분할 수 있다.
평생학습계좌제는 개인의 다양한 학습 경험을 개인별 학습계좌에 누적·관리하고 그 결과를 학력·자격 등 사회적으로 활용하는 제도이다. 학습설계·관리를 통한 학습 경험의 성찰 및 통찰, 평생교육 프로그램의 신뢰 제고와 학습자의 학습 선택권 다양화, 개인의 평생학습 이수 결과를 사회적으로 인정 및 활용을 위해 「평생교육법」 제23조에 근거하여 실시하며 국가평생교육진흥원에 의해 운영되고 있다.
평생학습계좌제 (平生學習計座制)
평생학습계좌제는 개인의 다양한 학습 경험을 개인별 학습계좌에 누적·관리하고 그 결과를 학력·자격 등 사회적으로 활용하는 제도이다. 학습설계·관리를 통한 학습 경험의 성찰 및 통찰, 평생교육 프로그램의 신뢰 제고와 학습자의 학습 선택권 다양화, 개인의 평생학습 이수 결과를 사회적으로 인정 및 활용을 위해 「평생교육법」 제23조에 근거하여 실시하며 국가평생교육진흥원에 의해 운영되고 있다.