정의
특정 산업별 노동조합에 소속되기 어려운 업종이나 직종의 노동조합을 포괄하기 위해 설립된 노동조합 연합체.
연원 및 변천
그 뒤 노동관계법의 전면적인 개정에 따라 1981년 2월 24일한국노총 대강당에서 제19차 정기 전국대의원대회에서 조합의 명칭을 ‘전국연합노동조합연맹’으로 개칭하였다.
1987년 노동자 대투쟁으로 노동운동이 폭발적으로 전개됨에 따라, 조직수가 급격히 증가하여 1989년에는 1,357개 조직, 16만 1천여 명에 이르렀지만, 1992년 병원노련, 전문기술노련, 건설노련 등의 조직 탈퇴로 1999년 12월말에는 412개 조직, 5만 4,420명의 조합원으로 급속하게 줄어들었다.
2000년 이후 필요에 의거 설치됐던 업종별 분과위원회(환경, 아파트)를 확대 개편하여 환경, 아파트, 공공서비스, 기술, 목가공, 식품, 유통서비스, 의료, 시설관리, 제조, 항공·운수, 건설 등 12개 분과위원회를 조직하였다.
2009년 12월 현재 조합원수는 320개 조직 48,985명이다.
기능과 역할
2010년 현재 현장 활동을 강화하여 한국노총 법률원, 전국연합노동조합연맹 그리고 현장 사업장 노조 간 법률자문계약을 체결하여 지원활동을 강화하고 있다.
현재 상급 단체는 한국노동조합총연맹이며, 국제건축목공노련(IFBWW)에 가맹하고 있다.
의의와 평가
참고문헌
- 전국연합노동조합연맹(united.inochong.org)
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